อ่านด่วน! สรุปสาระสำคัญของ ร่างกฎ ก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนครู ฉบับใหม่!

โพสต์โดย : Admin เมื่อ 12 ก.ย. 2560 05:43:10 น. เข้าชม 166296 ครั้ง

อ่านด่วน! สรุปสาระสำคัญของ ร่างกฎ ก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนครู ฉบับใหม่!

อ่านด่วน! สรุปสาระสำคัญของ ร่างกฎ ก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนครู ฉบับใหม่!

เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2560   เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุม 501 ตึกบัญชาการ 1 ทำเนียบรัฐบาล พลเอก ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรีเป็นประธานการประชุมคณะรัฐมนตรี

​ภายหลังเสร็จสิ้นการประชุม  พันเอก อธิสิทธิ์ไชยนุวัติ ผู้ช่วยโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ได้ร่วมแถลงผลการประชุมคณะรัฐมนตรี  ซึ่งสรุปสาระสำคัญเรื่องร่างกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาพ.ศ. .... ดังนี้

เรื่องร่างกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาพ.ศ. ....

                   คณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติหลักการร่างกฎก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. .... ตามที่กระทรวงศึกษาธิการเสนอและให้ส่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา                ตรวจพิจารณาโดยให้รับความเห็นของสำนักงาน ก.พ. ไปประกอบการพิจารณาด้วย แล้วดำเนินการต่อไปได้

                   สาระสำคัญของร่างกฎ ก.ค.ศ.

                   1. กำหนดให้ยกเลิกกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาพ.ศ. 2550

                   2.กำหนดวงเงินงบประมาณและการบริหารวงเงินงบประมาณสำหรับการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการมีดังนี้

                             2.1กำหนดให้ส่วนราชการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพในสังกัดครั้งที่ 1 (1 เมษายน) และครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม) ภายในวงเงินร้อยละ 3ของเงินเดือนที่จ่ายให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ณ วันที่ 1 มีนาคม และ 1กันยายน ตามลำดับ

                             2.2กำหนดให้ส่วนราชการบริหารวงเงินในการเลื่อนเงินเดือนในภาพรวมของส่วนราชการหรือเขตพื้นที่การศึกษา

                   3.กำหนดการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เลื่อนตามผลงาน              คือ ผู้ได้รับเงินเดือนในอัตราเดียวกันมีผลงานเท่ากัน ควรได้รับเงินเดือนเป็นมูลค่าที่เท่ากัน และผู้ได้รับเงินเดือนใน                   ต่างอันดับกันหรือมีผลงานต่างกัน ควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนเป็นมูลค่าที่ต่างกัน

                   4.กำหนดกรอบวงเงินในการเลื่อนเงินเดือนรายบุคคลไม่เกินร้อยละ 6ของฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละอันดับของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและยกเลิกโควตา 2 ขั้น ร้อยละ 15 ของจำนวนคน

                   5.กำหนดให้ส่วนราชการหรือสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเลื่อนเงินเดือนในอัตราร้อยละที่แตกต่างกันตามคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานภายในกรอบวงเงินรวมร้อยละ 3 และกรอบวงเงินรายบุคคลร้อยละ 6 ในแต่ละรอบการประเมินโดยจะใช้วิธีการเฉลี่ยให้ข้าราชการแต่ละคนได้รับการเลื่อนเงินเดือนในอัตราที่เท่ากันไม่ได้

                   6.กำหนดการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน ดังนี้

                             6.1กำหนดให้เลื่อนเงินเดือนเป็นร้อยละของฐานในการคำนวณที่กำหนดไว้ตามช่วงเงินเดือนในแต่ละอันดับเงินเดือน

                             6.2กำหนดให้เลื่อนเงินเดือนข้าราชการแต่ละคนเป็นร้อยละเท่าใดจะต้องสอดคล้องกับคะแนนผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้นั้น

                             6.3กำหนดให้ผู้ใดได้รับเงินเดือนขั้นสูงของอันดับเงินเดือนที่ดำรงอยู่ให้ผู้นั้นได้รับค่าตอบแทนพิเศษโดยเงินค่าตอบแทนพิเศษคิดเป็นร้อยละของฐานในการคำนวณที่กำหนดไว้ตามช่วงเงินเดือนและ        ไม่นำมารวมเป็นเงินเดือนพื้นฐาน

                   7.ให้ยกเลิกหลักการรอการเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาถูกฟ้องคดีอาญาที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและศาลได้ประทับรับฟ้องไว้แล้วหรือถูกตั้งกรรมการสอบสวนวินัย            อย่างร้ายแรง

                   8. กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไขและกรณีอื่นๆ ดังนี้

                             8.1กำหนดให้ผู้จะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า4 เดือน ในแต่ละรอบการประเมิน

                             8.2 กำหนดให้เลื่อนเงินเดือนให้แก่ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศหรือได้รับอนุญาตให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพเนื่องจากราชการเป็นเหตุเมื่อผู้นั้นกลับมาปฏิบัติหน้าที่ราชการให้สั่งเลื่อนเงินเดือนได้ไม่เกินร้อยละสามของฐานเงินเดือนข้าราชการผู้นั้นในแต่ละรอบการประเมิน

                             8.3กรณีข้าราชการเสียชีวิตในระหว่างรอบการประเมิน และปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 4 เดือนให้ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงาน 

และขออนุญาตนำข่าวเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนใหม่มาเผยแพร่เพิ่มเติม ดังนี้ครับ

นายพินิจศักดิ์  สุวรรณรงค์ เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เปิดเผยว่า ในการประชุมคณะกรรมการก.ค.ศ. ที่มีนพ.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เป็นประธาน เมื่อเร็วๆ นี้ เห็นชอบ ร่างกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …ร่างฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละอันดับ ของข้าราชการครุและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และ ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งเป็นการเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือน

สำหรับร่างฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนในแต่ละอันดับ ดังนี้

ครูผู้ช่วย

ช่วงเงินเดือน 15,050-19,900 บาท ฐานในการคำนวณ 17,480 บาท  

ช่วงเงินเดือน 19,910-24,880 บาท  ฐานในการคำนวณ 22,330 บาท 

ครู คศ.1

ช่วงเงินเดือน 15,440-24,880 บาท ฐานในการคำนวณ 22,780 บาท

ช่วงเงินเดือน 24,890-34,310 บาท ฐานในการคำนวณ 29,600 บาท

ครู คศ.2  

ช่วงเงินเดือน 16,190-30,200 บาท ฐานในการคำนวณ 30,200 บาท

ช่วงเงินเดือน 30,210-41,620 บาท ฐานในการคำนวณ 35,270 บาท

คศ.3

ช่วงเงินเดือน 19,860-40,270 บาท ฐานในการคำนวณ 37,200 บาท

ช่วงเงินเดือน 40,280-58,390 บาท ฐานในการคำนวณ 50,320 บาท

ครูคศ.4  

ช่วงเงินเดือน 24,400-50,320 บาท ฐานในการคำนวณ 50,320 บาท

ช่วงเงินเดือน 53,330-69,040 บาท ฐานในการคำนวณ 59,630 บาท

ครู คศ.5

ช่วงเงินเดือน 29,980-60,830 บาท ฐานในการคำนวณ 60,830 บาท

ช่วงเงินเดือน 60,840-76,800 บาท ฐานในการคำนวณ 68,560 บาท 

"สำหรับคศ.3-คศ.5 ใช้ฐานในการคำนวณแต่ละช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนแต่ละอันดับเหมือนกับการเลื่อนเงินเดือนประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และระดับผู้ทรงคุณวุฒิ เนื่องจากมีอัตราเงินเดือนขั้นต่ำและสูงเหมือนกัน สำหรับการเลื่อนเงินเดือนแบบใหม่ของครูและบุคลากรทางการศึกษาแบบมหม่จะต่างจากเดิมคือ เลื่อนเงินเดือนเป็นร้อยละ โดยใช้ฐานเงินเดือนและช่วงเงินเดือนของครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งในแต่ละรอบการประเมิน ได้ไม่เกินอัตราร้อยละ 6 ของฐานในการคำนวณ ส่วนที่ครูและบุคลากรทางการศึกษาบางคนกังวลว่า ฐานการคำนวณบางช่วงจะเกิดการได้เปรียบเสียเปรียบนั้น ผมมองว่าแต่ละช่วงมีทั้งได้เปรียบและเสียเปรียบสลับกัน

โดยผู้ที่อยู่ในช่วงเงินเดือนน้อย จะได้เปรียบกว่าผู้ที่ช่วงเงินเดือนสูงกว่า โดยฐานคำนวณนี้เป็นค่ากลางเช่นเดียวกับที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ใช้ในการคำนวณปรับเพิ่มเงินเดือนข้าราชการพลเรือนทั้งประเทศ"นายพินิจศักดิ์กล่าว และว่า อย่างไรก็ตามศธ.จะต้องนำร่างกฎก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนฯ แบบใหม่ ให้คณะรัฐมนตรี(ครม.)พิจารณาก่อนประกาศใช้ในปี 2561 ทั้งนี้สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง ในวันที่ 1 ตุลาคม 2560 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน – 30 กันยายน 2560 ให้ใช้หลักเกณฑ์และวิธีการเดิมไปก่อน

ที่มา : สรุปข่าวการประชุมคณะรัฐมนตรี 5 กันยายน 2560  และ เดลินิวส์ 

อ่านต่อ : http://www.kruupdate.com/news/newid-3425.html